Instaurer un climat de responsabilité personnelle
Les conflits et les rapports dysfonctionnels entre collègues n'ont pas leur pareil pour empoisonner le climat du travail. Les personnes concernées focalisent leur attention sur le conflit et dépensent leur énergie en agressivité ou en auto-défense. Le résultat? La motivation de vos collaborateurs est sapée, ce qui fait baisser l'efficacité et la qualité du travail fourni et entrave les collaborations au sein d'une équipe de travail. Green Minded propose des ateliers pour donner à vos travailleurs les outils leur permettant à la fois de gérer ces situations eux-mêmes avant qu’elles ne se dégradent et d’atténuer les conflits existants. |
Format suggéré des ateliers de dynamique du milieu de travail:
– Durée: 2 heures – Nombre de participants: 8 à 10, ou par service – Nombre d’ateliers conseillés: trois
Contactez-nous pour discuter d'une formation adaptée à votre organisation.
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